深圳市总工会出台22条举措助力高质量发展

　　一对一解决企业实际问题、资助5000名职工专本科学历提升、新建工会大食堂20家、建立港澳职工服务基地……4月23日，深圳市总工会发布《深圳市总工会助力高质量发展若干举措》（下称《若干举措》），从服务重点企业、助力重大项目、培养技术技能人才、优化营商环境、助力实施“百千万工程”等8方面推出22条举措，团结引领广大职工建功新时代。

　　解决500个

　　成果转化、技术创新等问题

　　在服务重点企业发展上，深圳市总工会一方面将建立健全联系重点企业专项工作机制，对全市工业产值排名前200位、为经济增长作出突出贡献的重点企业，开展调研走访慰问，充分了解企业和职工需求，一对一帮助企业解决实际问题。

　　另一方面，创建各级劳模和工匠人才创新工作室1000家，提高先进制造、战略性新兴产业和未来产业等重点企业职工先模荣誉参选比例，并开展“劳模工匠助企行”专项行动，组织不少于500人次劳模和工匠人才走进专精特新等企业，帮助解决不少于500个成果转化、技术创新等问题。

　　同时，通过开展深圳职工文化建设“三大节”（音乐节、体育节、文化节），采取“文体活动+企业展示”模式，在赛事活动现场搭建企业展示宣传平台，加强企业品牌影响力。

　　在助力重大项目建设上，除了举办深圳市第十四届职工技术创新运动会暨2024年深圳技能大赛，还将围绕“20+8”产业集群，扩大省、市重点工程项目劳动竞赛覆盖面，加强竞赛项目与重点产业契合程度；完善深圳市职工“五小”创新与质量技术成果竞赛机制，助推全市重大项目建设提质增效。

　　此外，围绕推进重大战略建设、促进重大科技项目攻关及研发“根技术”、破解“根问题”等方面作出突出贡献的科技领军人才、工匠技能人才和先进一线职工的需求，设计研发相亲交友、健康讲座等针对性服务项目，赠送技术工人和劳模疗休养名额6000个以上，鼓励科技工匠人才单位参加互助保障计划，支持符合条件的单位申报疗休养活动经费补助。

　　为百万劳动者

　　提供综合保障

　　针对平台企业，深圳市总工会将推行“重点建、行业建、兜底建”模式，推动工会组织向新就业群体延伸，并持续推进新就业形态劳动者工会工作改革，探索建立市、区两级新业态行业工联会，最大限度吸收新就业形态劳动者加入工会。

　　全市各级工会将通过经费支持项目、健康体检项目、保险保障项目、法律服务项目、入会礼包项目，全面支持平台企业工会。同时，扩大“深工守护”系列综合保障项目覆盖面，打造“事前预防+日常关爱+事后保障”全周期服务体系，为超140万新就业形态劳动者、家政人员等提供无记名团体险，提供包含安全预防、意外伤害、重大疾病等综合保障。

　　而在更广泛的职工服务层面，将强化11家区级服务中心建设，优化暖蜂驿站等服务阵地；在企业集中的园区，新建工会大食堂20家；在职工密集场所，新建职工服务中心（站）12个；新建“工会爱心妈妈小屋”“工会爱心托管班”30家，并为职工提供普惠性婴幼儿照护服务；推动国家级、省级职工书屋在全市各区实现全覆盖，全年开展职工读书分享活动1000场以上；建成100家基层工会职工“心灵驿站”，面向平台骑手等新就业群体启动“心灵解忧铺”计划，开通职工心理健康24小时服务热线，全年为不少于30万职工提供工会心理服务。

　　资助5000名职工

　　学历提升

　　在大力培养技术技能人才上，将实施第十七届“圆梦计划”，重点支持人工智能、集成电路、生物医药等从业人员学历提升，全年资助5000名职工专本科学历提升；实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”公益技能培训，全年开展职工素质提升讲座500场以上，全年实名制培训2.5万人，覆盖规模企业300家以上、中小企业1000家以上。

　　聚焦技术技能人才紧缺领域，建设10个高端实训室、3个产业工人培训基地和30个产业工人培训中心，为超300家企业和基层工会上门授课，为全市打造以科技创新为引领的现代产业体系提供人才支撑。

　　为优化营商环境，深圳市总工会将扩大多形式多层级劳资沟通协商覆盖面，培育全国和谐劳动关系样板站点，打造劳动关系和谐园区典型；发挥“工会+法院”“工会+人社”“工会+仲裁”等多方协作联动机制作用，推动劳动争议多元化解。

　　同时，完善“3+N”法律服务体系建设，推动建设200个动态工会法律服务站点，举办法律专题培训、普法宣传活动和送法入企活动等各不少于100场，并建立全市工会法律服务站点电子地图，为各级工会、职工提供全天候法律服务。

　　开展工伤探视“一键申请”，扩大工伤探视服务范围，实现“应探尽探”，延长探视服务链条，将工伤探视与困难帮扶、安全生产等有机结合；大力推动已建会百人以上非公企业建立职代会制度，加快推进职工诉求响应系统与市民生一体化平台对接，力争做到职工诉求响应率100%，办结率不低于95%，推动劳资矛盾发现在早、化解在小。

　　发放1800万元消费券

　　促消费帮扶

　　《若干举措》还将促进湾区融合共建，及时向港澳工联会链接共享深圳关于港澳职工就业、社保、培训、职称评定等信息，组织若干批港澳职工来深参观红色教育基地、先进高科技企业、改革开放成果展等，不断增强港澳职工对祖国的认同感和归属感。

　　构建粤港澳职工交流服务阵地，包括在河套深港科技创新合作区建设粤港澳大湾区职工交流服务中心（深圳），探索在前海深港现代服务业合作区等地建立若干个港澳职工服务基地，打造大湾区工会开展职工交流、培训、文体活动、技能竞赛的综合服务平台，带动更多港澳职工投身大湾区建设。

　　在助力“百千万工程”方面，深圳市总工会将结合大型庆祝活动、会员活动日、公众假期等节点，积极开展“工会消费扶贫采购节”、直播带货“乐购”等消费帮扶活动，发放消费券1800万元，鼓励引导各级工会在采购中向消费帮扶产品倾斜。

　　此外，将符合条件的乡镇文旅度假综合体、红色党史国情教育点等纳入职工（劳模）疗休养基地路线，发放职工疗休养消费券，鼓励引导职工参与乡村旅游，助力乡村振兴。

　　■相关

　　深化综合改革

　　建设先行示范工会

　　4月22日，深圳市总工会第七届委员会第五次全体会议举行，高圣元当选为深圳市总工会主席。高圣元强调，要聚焦高质量发展，组织动员广大职工建功立业；要坚持以职工为中心，用心用情做好维权服务；要深化工会综合改革，奋力建设先行示范工会。

　　深圳市总工会第七届常委会工作报告指出，深圳基层工会达28552家，实名认证会员达409.3万人。过去一年，深圳已建成“市+区+产业”劳模工匠讲师团工作体系，建成高端实训室、技能人才培训中心78个，培训职工超过300万人次，各类劳动竞赛覆盖产业工人超百万人次；职工文化建设“三大节”等系列活动触达职工超5000万人次，深圳工会媒体融合中心年传播量超1亿次；“E路守护”综合保障项目覆盖新就业形态劳动者近100万人，新建暖蜂驿站、工会大食堂、爱心妈妈小屋等各类阵地1364个；发放3000万元帮扶消费券，各级工会采购帮扶产品超6亿元。

　　下一步，深圳工会将主动适应发展新质生产力的要求，奋力建设先行示范工会。其中，聚焦经济建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化产业工人队伍建设改革，建立层级丰富的劳动竞赛体系，深入推进技术技能人才队伍培养，积极助力实施“百千万工程”，组织动员职工群众围绕高质量发展建功立业。

　　促进和谐劳动关系建设，健全劳资纠纷预警处置体系，加强工会劳动保护监督，完善“3+N”法律服务体系；打造普惠服务新模式，优化“一体两翼”五重帮扶保障体系；深化工会综合改革，完善先行示范工会标准体系，加快优秀改革经验的复制推广。

　　（记者 张玮 周颖）