“东莞实践”入选2026年卓越工程师培养改革优秀案例

　　日前，中国卓越工程师培养联合体公示2026年全国卓越工程师培养改革优秀案例名单，全国共10个案例入选，东莞国家卓越工程师创新研究院报送的“国家卓越工程师创新研究院建设的东莞实践”榜上有名。

　　作为制造业大市，东莞将超22万家工业企业、1.4万家规上企业变成“练兵场”，把人才培养嵌入产业需求，让城市变身“没有围墙的大学”。上千名工程硕博在此扎根，为产业升级持续注入动能。

　　校企同频

　　破解产业真问题

　　东莞市正新包装制品有限公司是塑料薄膜领域的“隐形冠军”。2015年起，企业联合中国工程院院士、华南理工大学教授瞿金平开展技术攻关。针对传统地膜的白色污染痛点，校企革新高分子材料加工核心工艺，研发的高强度增产全回收地膜获2020年度广东省科学技术奖一等奖。截至2026年5月，双方累计联合培养研究生42名，创造直接经济效益超5亿元。

　　自2022年9月获批首批国家卓越工程师创新研究院以来，东莞以国创院为枢纽连接校企，目前已与41所高校合作、遴选218家企业作为培养载体，联合培养工程硕博士1300余人，撬动企业投入超2亿元。

　　以产评才

　　产线上完成答辩

　　华南理工大学电子信息专业硕士姚建豪以一份107页、约6万字的实践成果报告替代学位论文——课题全部来自东莞李群自动化公司的真实生产需求。

　　2025年起施行的《学位法》首次明确研究生可凭实践成果申请学位。东莞率先落地，以“实践成果总结报告+现场答辩+工程实体演示”替代传统论文答辩，由企业高级工程师担任评审，以成果的工程价值和产业化能力衡量学术含金量。

　　更具突破性的是“学位+职称”同步机制，联合培养研究生的企业实践时间可认定为工龄，满一年即可申报工程师职称。目前已有30名研究生“三证毕业”，全国首个“三证合一”博士在松山湖诞生。

　　产线为堂

　　人才与城共成长

　　“传统高校培养的人才学术功底扎实，但缺乏产业实操经验。”vivo通信研究院深圳研发中心总监张晨璐表示，深度参与东莞卓越工程师培养后，企业导师与24名研究生联合攻关6G预研课题，快速补齐实践短板，联合培养已成为集团重要人力资源战略布局。

　　从“招人再培养”到“定向培养直接用”，“东莞模式”让人才成长与产业需求高度适配，并缩减育人时间成本。接下来，东莞将瞄准6G等未来产业布局新一轮人才培养，持续为全国卓越工程师培养贡献可复制的经验。

　　（记者 唐卓 章倩倩）